学歴確認事例

UIC ASSOCIATES LIMITED

学歴確認により
経歴の実態を整理した事例

海外採用および契約前におけるバックグラウンドチェックとして、申告された学歴の確認を行った事例です。書類情報と実態の差を整理し、判断材料として提供しました。

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問題提起

海外企業との契約に関連して、担当者の経歴に記載された学歴について確認依頼がありました。履歴書および自己申告情報は提出されていましたが、実際の在籍状況や卒業の有無について裏付けが取れていない状況でした。

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リスク

学歴の不一致や誇張があった場合、担当者の信頼性や企業側の管理体制に疑問が生じる可能性があります。また、経歴に基づいて判断されたポジションや役割が実態と異なる場合、契約後の業務遂行に影響を及ぼすリスクがあります。

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原因

海外案件では、履歴書や自己申告情報をそのまま受け取るケースが多く、第三者による確認が行われていないことが原因となります。また、国や教育機関によって情報取得の難易度が異なるため、確認が後回しになることがあります。

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対応

対象となる教育機関への確認および関連情報の照合を行い、在籍期間および卒業の有無について確認しました。また、複数の情報源を用いて経歴の整合性を確認し、申告内容との差異がないかを整理しました。

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判断

確認結果をもとに、申告内容との整合性を評価し、契約判断の材料として提供しました。本件では重大な不一致は確認されませんでしたが、事前確認を行うことでリスクを整理した上で判断することが可能となりました。

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